قانون العمل هو خدمة تشمل مستحقات التعويضات مثل تعويض إنهاء الخدمة ، تعويض الإخطار ، تعويض سوء النية ،تعويضات عدم العمل ، أجر العمل الإضافي ، أجر الإجازة السنوية ، العطلة الوطنية ، أجر الإجازة العامة ، أجر الإجازة الأسبوعية ، أقساط السفر والأجور الأخرى منطقة الذمم. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضًا حالات مثل تعويض حوادث العمل للعمال ، قضية تحديد الخدمة للعمال الذين يعملون بدون تأمين ، قضية تحديد الأقساط للعمال الذين ليس لديهم أقساط تأمين كافية ،ودعوى إعادة
التوظيف بسبب إنهاء الخدمة غير الصحيح. خدماتنا في هذا المجال.
- متابعة حالات إعادة التوظيف
- القضايا المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة
- القضايا المتعلقة بدفع الإشعار
- دعاوى التعويض المادي والمعنوي الناشئة عن حادث العمل.
- -إعداد الدعاوى لرفعها بشأن العمل الإضافي والحقوق الأخرى ومتابعة إجراءات التقاضي.
- رفع دعاوى تحديد الخدمة ومتابعة إجراءات التقاضي .متابعة الإنهاء المبرر
- وعمليات التقاضي اللاحقة ،
- التعامل مع جميع أنواع المنازعات الناشئة عن علاقة الخدمة بين الموظف وصاحب العمل وإيجاد الحلول ،
- تقديم الدعم القانوني في إعداد عقود العمل والتفاوض بشأنها في نطاق علاقة الخدمة بين الموظف وصاحب العمل
- إعداد اتفاقية السرية وعدم المنافسة في سياق العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ،
- إعداد تحذيرات للأطراف للوفاء بالتزاماتهم القانونية في نطاق العلاقة بين الموظف وصاحب العمل .استمرار المفاوضات وتقديم الاستشارات خلال عمليتي الإضراب والإغلاق
- إجراء مفاوضات المفاوضة الجماعية وصياغة الاتفاقيات ،
- ترتيب العلاقات مع المقاولين من الباطن ، ووضع لوائح الشركة
- تنظيم التزامات عدم المنافسة
- التقاضي والمتابعة في منازعات قانون العمل.
