بله . اتباع خارجي در تركيه بايد اجازه كار بگيرند. قبل از شروع كار وابسته يا مستقل در تركيه ، لازم است مجوزها ي
لازم گرفته شود .مگر اينكه در توافقات دوجانبه يا چند جانبه كه تركيه عضو آن است ، شرط ديگري قيد شده باشد.
مي توان از نمايندگان جمهوري تركيه در خارج از كشور و مستقيما از وزارتخانه مربوطه در كشور تركيه درخواست كرد.
تقاضانامه ها به وزارتخانه بايد به صورت الكترونيكي صورت گيرد و روي كاغذ امضا شود و همراه با ساير اسناد مشخص
شده در ضميمه آيين نامه به وزارت ارائه شود.
اسناد مورد نياز براي درخواست بايد ظرف 6 روز كاري پس از درخواست الكترونيكي به وزارت ارائه شود.
• اتباع خارجي كه ويزاي توريستي دارند
• اتباع خارجي كه با ويزاي غير كاري به تركيه آمده اند
• اتباع خارجي كه با برنامه معافيت ويزا بين دو كشور امده اند
• اتباع خارجي كه با استفاده از ساير امكانات ويزا به تركيه آمده اند
• درخواست هاي داخلي براي اجازه كار خارجياني كه اجازه اقامت ندارند پذيرفته نمي شود.
در صورت اعطاي اجازه كار در برنامه هاي اجازه كار داخل كشور ، لازم است حداكثر ظرف 30 روز از تاريخ اطلاع رساني
اجازه كار ، براي دريافت اقامت با اجازه كار به مقامات پليس مراجعه كنند . در غير اينصورت اجازه كار تأثيري
نخواهد داشت.
• به منظور تمديد مجوز كار منقضي شده ، درخواست تمديد بايد حداكثر ظرف 15 روز از انقضاي مدت انجام شود.
• برنامه هاي تمديد پس از اين مدت تابع اصول اعمال شده براي خارجياني است كه براي اولين بار درخواست مي كنند.
• حداكثر 2 ماه قبل از تاريخ انقضا اجازه كار امكان تقاضاي تمديد قبل از انقضا وجود دارد.
• اگر توسط وزارتخانه تشخيص داده شود كه درخواست با نقص در اوراق ارائه شده است ، درخواست تكميل كمبود به
متقاضي ارائه مي شود.
• نقص در اوراق درخواستي بايد ظرف 15 روز تكميل شود.
• اگر نقص در اوراق در اين مدت تكميل نشود ، پرونده درخواست از روند حذف مي شود.
• مناسب نبود وضعيت بازار كار ، تحولات در زندگي شغلي ، و تحولات بخشي و اقتصادي در زمينه اشتغال براي صدور
مجوز كار
• حضور شخصي با همان شرايط لازم براي انجام كار ظرف چهار هفته در داخل كشور براي شغل مورد درخواست ،
• نظر منفي وزارت كشور ،
• اگر كار فرد خارجي تهديدي براي امنيت ملي ، نظم عمومي ، اسايش عمومي ، منافع عمومي ، اخلاق عمومي و
سلامت عمومي است.
• در صورتي كه فرد خارجي با نقض محدوديت هاي ذكر شده در قوانين كار كند
• در صورت وجود يكي از شرايط تعيين شده در صورت رد درخواست هاي اجازه كار خارجي ها
• اگر بعدا مشخص شود كه فرد خارجي يا كارفرماي وي اطلاعات ناقصي را در دادخواست درخواست اجازه كار ارائه داده
است.
• اگر بعدا مشخص شود كه فرد خارجي يا كارفرماي وي اطلاعات نادرستي داده است ، وزارت اجازه كار خود را لغو كرده
و به وزارتخانه مربوطه اعلام مي كند.
• اگر تصميم ديپورت براي فرد گرفته شود.
• ممنوعيت ورود فرد به تركيه ،
• عدم تمديد دوره اعتبار گذرنامه
• فرد خارجي بيش از 6 ماه بدون وقفه و به جز موارد استثنايي در خارج از كشور بماند ،
خارجي كه درخواست اجازه كار او رد شده است - خارجي كه اجازه كار او لغو شده است - خارجي كه اجازه كار او
• وزارتخانه تصميم خود را در مورد رد درخواست اعطا يا تمديد اجازه كار ، لغو اجازه كار يا نامعتبر شدن اجازه كار ، به
خارجي يا كارفرما در صورت وجود اطلاع مي دهد.
• فرد بايد ظرف 30 روز از تاريخ ابلاغ خود يا از طريق وكيل خود اعتراض كند.
• در مواردي كه اعتراض توسط وزارتخانه رد شود ، شخص خارجي يا وكيل وي بايد در موعد مقرر شكايت كند.
همانطور كه به طور خلاصه در بالا ذكر كرديم ، براي كار خارجيان در تركيه ، تعدادي از اسناد بايد در مراحل قانوني
لازم تهيه و ارائه شود. اطلاعات مربوط به اين اسناد بايد به درستي ويرايش شود. به همين دليل ، كسب اطلاعات از
وكلايي كه در زمينه اجازه كار خارجي ها متخصص هستند ضروري است. ما خدماتي مانند وكيل اجازه كار خارجي
آنكارا ، وكيل اجازه كار خارجي استانبول ، وكيل اجازه كار خارجي آنتاليا و وكيل اجازه كار خارجي ازمير را ارائه مي
دهيم كه اغلب در اين زمينه جستجو مي شوند.
